İş yönetimi

30 posts

Ortaklık kültürü*

Gün geçtikçe değişmeye başladığını bazı örneklerle görsek de ülkemizde firmaların büyüyememelerinin ve kalıcı hale geçememelerinin önündeki en büyük engellerden birisi olarak ortaklık kültürünün zayıf olmasını görüyoruz. Birlikte çalışma, ortak çıkarlar için çabalama, görevi ve sorumluluğu, […]

Fuarlara katılım*

Ticarete konu olan ürün veya hizmetler ile ilgili olarak sektörlerdeki teknolojik gelişim ve yeniliklerin tanıtılması, ürün veya hizmetlere yeni pazarlar bulunabilmesi, firmaların geleceğe yönelik olarak ticari veya teknolojik işbirliği kurmalarını sağlamak gibi amaçlarla, belirli bir […]

Teknoloji yönetimi ve transferi*

Teknoloji yönetimi; araştırma, geliştirme, üretim, pazarlama, satış ve satış sonrası hizmetleri kapsayan bir sürecin, etkin ve verimli bir şekilde gerçekleştirilmesi için kullanılabilecek bilgi ve becerilerin yönetimi olarak tanımlanıyor. Fiziksel unsurlardan daha çok, yeni ürünler tasarlamayı […]

Heyetler ve ikili görüşmeler*

Kendilerine yeni pazar arayışı içerisinde bulunan firmaların, öncelikle masa başı araştırma yaparak hedef pazarlarını belirlemeleri gerekiyor. Daha sonra firmalar, bağlı oldukları ticaret ve sanayi odaları, iş adamları dernekleri, meslek kuruluşları veya Avrupa İşletmeler Ağı gibi […]

Ulusal arge destekleri*

Küreselleşen ekonomide kuralların değişmesi ve rekabetin zorlaşması ülkeleri teknoloji üretebilen birer bilgi toplumu olma yolunda ilerlemeye zorluyor. Bu nedenle firmaların giderek artan ölçüde arge ve inovasyon yapmaya ihtiyaçları var. Sanayi ihracatımıza bakıldığında düşük ve orta […]

E-dönüşüm

18. yüzyılda başlayan sanayi devrimi çeşitli buluşlar ve gelişmelerle, emeğin verimliliğini de artırarak toplumları günümüze kadar getirdi. Hatta başta insanların çalışamayacakları işler ve ortamlar için yapılan otomasyon sistemleri günümüzde artan rekabet ile birlikte yığın üretimde […]

İş hayatı ve kadın*

Dünya Ekonomik Forumu her yıl “Kurumsal Cinsiyet Farkı” adı altında bir rapor yayınlıyor. Raporda, yapılan araştırmaya katılan şirketlerde kadınların temsili, cinsiyet eşitliği uygulamaları, iş hayatı dengeleme uygulamaları, liderlik için rehberlik ve eğitim, liderlik için engeller […]